セントケア東北看護小規模多機能の介護スタッフ写真
仙台市泉区松森
小規模多機能・看護小規模多機能
2022年7月
新規オープン
介護スタッフ募集!!

現地面談・オンライン面談 
開催中
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施設系、訪問系に捉われない
多機能系サービスに
挑戦してみませんか?


お客様に対してもっと柔軟に対応できるサービスがあれば、、、と思ったことはありませんか?

通いに来たくないお客様を無理に連れ出すことなく訪問に切り替えることができたり、お一人暮らしをしていて体調が不安な方に予約なしで当日お泊りに来ていただくことができたり、単体サービスでは実現できなかったことが、多機能サービスではできるんです!!

また、看護師、計画作成担当者と常にやり取りができる環境なので、連携しながらお客様の「最後までお家で過ごしたい」を叶えることが可能です。

施設について

セントケア小規模多機能仙台松森/セントケア看護小規模多機能仙台松森

2022年7月にオープン予定のセントケア東北看護小規模多機能松森の施設イメージ画像
2022年7月オープン予定
"小規模多機能"/"看護小規模多機能"とは、 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを、 お一人おひとりの思いやこれまでの生活スタイルに合わせて、 オーダーメイドでプランを作成するサービスです。 医療が必要な状態になっても、 在宅での生活を望むお客さまに対応するため、 小規模多機能サービスに"訪問看護"を加えたものが、 看護小規模多機能サービスです。
・29名の登録制、通い1日18名、泊り7名程度
・365日24時間体制
・訪問エリア泉区、宮城野区、青葉区(一部)

所在地

住所 宮城県仙台市泉区松森字新田180
駐車場 敷地内に無料駐車場あり
車での経路 仙台バイパスを降りてすぐ
電車・バスでの経路 地下鉄南北線八乙女駅から仙台市営バスに乗り換え、最寄バス停から徒歩3分
交通費 給与のほかに別途全額支給(上限10万円)
設備・環境 ・駐車場完備
・休憩室完備
・鍵付きロッカー完備
・スタッフ用トイレ完備
電車・バスでの経路 地下鉄南北線八乙女駅から仙台市営バスに乗り換え、最寄バス停から徒歩3分

動画配信中

募集要項

セントケア小規模多機能
仙台松森
【給与】
・介護福祉士:185,000円~(3年未満)
       197,000円~(3年以上)
       212,000円~(6年以上)
       217,000円~(10年以上)

・介護士(初任者研修修了者):174,000円~
・介護士(実務者研修修了者):180,000円~
【給与】
・介護福祉士:185,000円~(3年未満)
       197,000円~(3年以上)
       212,000円~(6年以上)
       217,000円~(10年以上)

・介護士(初任者研修修了者):174,000円~
・介護士(実務者研修修了者):180,000円~
セントケア看護小規模多機能
仙台松森
【給与】
・介護福祉士:191,000円~(3年未満)
       203,000円~(3年以上)
       218,000円~(6年以上)
       239,000円~(10年以上)

・介護士(初任者研修修了者):173,000円~
・介護士(実務者研修修了者):180,000円~

勤務時間 【早番】7:00~16:00
【日勤】8:00~17:00
    9:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
※休憩1時間

【夜勤】16:00~翌10:00       
※休憩2時間
休日・休暇 ・週休2日シフト制
 (希望休を考慮いたしますのでご相談ください)
・年間休日数:110日
 ※6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
資格 ・初任者研修修了者以上
・普通自動車運転免許 必須
賞与・手当 ・待機手当 1,500円/回
・夜勤手当 4,500円/回
・年末年始手当
休日・休暇 ・週休2日シフト制
 (希望休を考慮いたしますのでご相談ください)
・年間休日数:110日
 ※6か月経過後の年次有給休暇日数:10日

働くメリット

<はたらき方>

セントケア東北看護小規模多機能松森の育児と両立できる働き方イメージ
介護・看護休暇に加え、産前産後休暇・育児休暇が取得できます。
育休は最大3年間取得可能(法律規定2年間)。

復帰後も、お子様が中学に入学されるまで、育児短時間勤務での就業や、深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。

家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

<各種手当・制度>

セントケア東北看護小規模多機能松森で得られるやりがいイメージ
【各種手当】
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種手当

【各種制度】
・退職金制度(入社3年以上)
・スタッフ紹介制度手当
・団体長期障害所得補償制度
・父子 母子家庭奨学金制度
・年1回の社内評価による昇給制度
・社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
・DC制度(確定拠出年金制度
・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
・産前産後休暇
・育児休暇   など


<研修制度>

セントケア東北看護小規模多機能松森の充実した研修制度
採用時研修や現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や、職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しています。

開設前は、他施設での研修となります。
基本的な介護業務のほか、送迎や訪問など、在宅介護サービスならではの業務研修も実施します。

研修期間終了後も必要に応じて随時個別に研修を実施していますので、安心して就業していただくことができます。

1日の流れ

1
出勤・身だしなみを整える
出勤したらユニフォームに着替えます。
第一印象が非常に大事なお仕事です!
清潔感ある見た目と行動を心掛けます。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れの身だしなみ
2
勤務開始
まずはじめに朝礼をします。
朝礼では方針書の朗読や、お客様の申し送り、業務連絡を行います。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れの送迎風景
3
施設内でのケア業務
食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務全般を行います。
すべてにおいてお客様の身体状況や病状に合わせて個別に対応いたします。
その他に、季節のイベントを催したり、レクレーションを提供し余暇活動の支援も行います。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れ 施設内のケアの様子
4
お客様宅でのケア業務
一般的な訪問介護業務に加え、安否確認や通いの準備~送迎までを行います。
訪問は基本的に社有車で行い、1日2~3件程度です。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れ お客様のご自宅でのケアの様子
5
勤務終了
お疲れ様でした!
1日の記録や他のスタッフへの申し送り、環境整備を行い退勤します。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れ 1日の記録作業や申し送り、退勤の様子
2
勤務開始
まずはじめに朝礼をします。
朝礼では方針書の朗読や、お客様の申し送り、業務連絡を行います。
セントケア東北看護小規模多機能の1日の流れの送迎風景

スタッフインタビュー

小規模多機能 介護スタッフSさん

セントケア東北看護小規模多機能の介護スタッフSさん
・入社6年目
・入社以前はショートステイで勤務
・看護小規模多機能のオープニングスタッフとして入社
転職のきっかけは?

介護サービスの中では新しい、『多機能型サービス』に以前から興味がありました。知人からオープニングスタッフ募集の話を聞き、会社説明会へ参加してみました。そこで介護と看護が一緒になってケアをできる環境だと知り、キャリアアップのため転職を決めました。
セントケアを選んだ理由は?

オープニングスタッフに魅力を感じました。一から営業所をつくりあげていく楽しさ、大変さを経験してみたいと思い応募を決めました。
やりがいを実感するできごとは?
看護師や計画作成担当者と常にお客様について相談できる環境なので、それぞれの目線での見方や関わり方を知ることができ、スキルアップに繋がっています。
他職種と連携しながら療養との折り合いをつけて、お客様に最期まで在宅生活を送っていただくことができたときに、一番達成感を感じられます。
セントケアを選んだ理由は?

オープニングスタッフに魅力を感じました。一から営業所をつくりあげていく楽しさ、大変さを経験してみたいと思い応募を決めました。

よくある質問

  • Q
    未経験でも大丈夫ですか?
    A
    研修制度が充実していますので、未経験の方も就労可能です。また、経験豊富なスタッフが各施設に配置されていますので、安心して働けます。

  • Q
    オンコールは必須ですか?
    A
    正社員の方は原則必須となりますが、ご家庭の状況などは考慮いたします。勤務時間につきましても、まずはご相談ください。
  • Q
    施設専従、もしくは訪問専従は可能ですか?
    A
    施設でのお客様のご様子と、ご自宅でのお客様のご様子をどちらも知っていただいたうえでケアをしていただきたいため、専従での採用は行っていません。

  • Q
    急変時はどうすればいいですか?
    A
    緊急時のフローにつきましては、対応方法を記載しているマニュアルを用意しています。全職種、このマニュアルに沿って研修・対応をしていただきます。

  • Q
    オンコールは必須ですか?
    A
    正社員の方は原則必須となりますが、ご家庭の状況などは考慮いたします。勤務時間につきましても、まずはご相談ください。

見学・面談に参加する

セントケア東北看護小規模多機能松森の見学・説明会
  • セントケアの他の小規模多機能・看護小規模多機能の施設見学を受けつけています!

    規模感やお客様層などを実際にご自身で見ていただくことで、就職後のイメージがよりしやすくなると好評です!
    また、業務内容や勤務時間など、リアルな声を聞ける貴重な機会です。

    ぜひ、お気軽にご参加ください!
  • 【開催日程】
    ・火、木 10:00~19:00
    ・土 10:00~12:00
    ※所要時間1時間程度

    他日程をご希望の方は、
    申し込みフォームの備考欄にご記載ください。
  • 【開催場所】
    セントケア仙台福室
    宮城県仙台市宮城野区福室3-8-1
  • 履歴書不要
  • 私服OK
  • 無料駐車場完備
  • ※当日面接を希望される方は履歴書をご持参ください。
  • 履歴書不要

面談~開設までの流れ

見学・面談会参加
面接
採用(5日以内に通知)
4月~5月入社の方は
他施設にて研修を兼ねて勤務可能
6月にセントケア仙台松森にて研修
7月1日開設

必要事項を入力し、お申し込みください

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